Votre audit social d’entreprise partout en France
Gérant d’entreprise de toute taille et tout secteur, vous souhaitez contrôler l’évolution des risques professionnels liés à votre activité ? Évaluer le climat social qui règne au sein de votre structure ? Pourquoi ne pas faire réaliser un audit social préventif ou un audit de conformité, en vous adressant à un auditeur expérimenté comme Paie et Personnel ?
Implanté à Avignon et Paris 12, notre cabinet déploie ses compétences sur tout le territoire métropolitain (Nice, Marseille, Lille, Lyon, Nantes…) et DOM-TOM. Grâce à nos procédures de contrôle éprouvées, nous sommes en mesure d’auditer toute la sphère sociale de votre entreprise :
- bulletins de salaire : masse salariale, rémunération, cotisations… ;
- contrats de travail : informations obligatoires, durée du travail, obligations à l’embauche… ;
- hygiène et sécurité au travail : évaluation des risques, non-respect… ;
- affichages obligatoires ;
- politique de recrutement ;
- formation professionnelle ;
- représentation du personnel ;
- etc.
Toutes les vérifications effectuées permettent de refléter une image fidèle de la gestion sociale menée dans votre structure. Nous établissons alors un rapport d’audit complet, soulevant les faiblesses et mettant en avant nos préconisations. Vous souhaitez demander un audit social d’entreprise ? Que vos locaux professionnels soient situés à Paris et Avignon ou à Bordeaux, Toulouse et Strasbourg, Paie et Personnel est à vos côtés.
Toutes nos formations spécialisées
Fort de plus de vingt ans d’expérience, notre cabinet dispose de toutes les compétences nécessaires pour dispenser des formations efficientes.
D’une durée de quatre jours, en intra et en groupes restreints de huit personnes tout au plus, elles allient adroitement théorie et pratique. Vous souhaitez acquérir des connaissances indispensables pour devenir autonome dans le traitement de la paie, le management d’équipe ou les instances représentatives du personnel ?
Nos formateurs, tous experts dans leur domaine, vous accompagnent avec des offres entièrement personnalisées :
- formation en technique de paie : congés payés, rémunérations, cotisations sociales, taxes, primes, absences, heures supplémentaires… Apprenez à maîtriser les éléments de paie et différentes règles de calcul inhérents à l’établissement d’un bulletin de salaire. Apprenez également à anticiper un contrôle de l’Urssaf et à faire face à un redressement ;
- formation délégué unique du personnel : découvrez quelles sont les avantages et inconvénients d’un tel rôle, les modalités de mise en place ou encore les droits et obligations que revêt la DUP ;
- formation en management : savoir adapter son style de management à chaque configuration, savoir gérer les situations tout en respectant le droit du travail, identifier ses compétences managériales… Parce que manager une équipe ne s’improvise pas, Paie et Personnel vous livre les fondamentaux du management ;
- formation RH : savoir gérer une équipe au quotidien, mettre en place un entretien individuel d’évaluation, maîtriser les bases juridiques du droit du travail… autant de points que nous pouvons aborder pour vous aider à mieux gérer et à structurer votre entreprise.
Vous envisagez de recourir à la formation professionnelle pour vos collaborateurs ? Développez vos compétences professionnelles avec Paie et Personnel. Parce que vous êtes unique, nous concevons pour vous des formations entièrement sur mesure, adaptées à votre convention collective, vos accords d’entreprise… Actionner les bons leviers, faites appel à un cabinet aguerri !
